看護師から一般企業の正社員は難しい？一般企業の派遣という選択肢

看護師から一般企業の正社員を目指すときに最初にぶち当たる壁が『書類選考』。

こんなに通過しないものかと何度も泣きました…。

そんなときに検討してほしいのが『一般企業の派遣』という働き方です。

本記事で一般企業の派遣について、丁寧に解説します。書類が通らなくて悩んでいるあなたにもぜひ読んで欲しい内容になっていますよ。

看護師から一般企業の正社員は難しい

看護師から一般企業への転職ははっきり言って非常に難しいです。

まず書類選考の壁が高く面接に進むのが大変で、そこからさらに面接なので内定までのハードルが非常に高い…。

看護師のように受かるための面接ではなく、落とすための面接というのもあって、何十社応募しても受からずメンタルを保つのが大変です。

一般企業の派遣という働き方

正社員求人に応募しても通過しない、内定をもらえない…そんな時は一般企業の派遣で働いてみてはいかがでしょうか？

看護師にも派遣があるように、一般企業にも派遣のような雇用形態が存在します。

一般企業の派遣と看護師の派遣は違う？

一般企業の派遣も看護師の派遣も基本的には同じです。

派遣会社があり、スタッフはそこの派遣会社に雇われることになります。

就業先は自分で選べますし、派遣会社からも就業先の案内をされるので、安心ポイントの一つ。

1点大きく違うとすれば、看護師派遣は就業先での面接がなかったのに対し、一般企業派遣の場合はほとんどのところで顔合わせのような形で簡単な面接が行われるところでしょう。

面接というと緊張してしまいますが、顔合わせの際に社内を案内されることもあるほどでそんなに畏まった場ではありません。

緊張し過ぎなくて大丈夫ですよ。

派遣会社が雇用主

派遣会社が雇用主となり、スタッフはそこの派遣会社に在籍します。

在籍期間中は派遣会社が雇用主となり、就業先にはあくまで『派遣されている状態』です。

有給休暇の管理や就業先でのトラブルなど、何かあった際は先に派遣会社に相談して、その後派遣会社が就業先と掛け合ってくれる形になります。

派遣会社が仲介として入るため、トラブルが起きても安心して働けるのが良いですね。

正社員入社より圧倒的に入社しやすい

正社員入社より簡単に入社できます。

特に大手の企業ほど入社倍率が高くなりますが、派遣なら関係なし。

正社員入社では無理だと感じていた憧れの企業で働けますよ。

一般企業のおすすめ派遣サイト 2選

一般企業で就業したいときにおすすめの派遣会社はこの2つです。

リクルートスタッフィング

会社名	リクルートスタッフィング
求人内容	総合職、事務、営業、金融系、広告系、研究系、医療系、Web系
有給休暇の有無	あり (条件に応じる)
社会保険加入の有無	あり (条件に応じる)
利用料金	完全無料

友人にすすめたい派遣会社ランキングで堂々の1位を飾った知名度抜群のリクルートスタッフィング。派遣といったらここの名前が挙げる人も多いですね。

大手の派遣会社らしく取り扱い求人数は14,000件と豊富で、大手企業から老舗まで幅広い求人を取り扱っているのが特徴です。

紹介予定派遣や在宅勤務の求人もあるので「とりあえず派遣について知りたい」「異業種がわからないので、派遣としてとりあえず働いてみたい」という方にぴったりの派遣会社です。

＼派遣社員が選ぶ満足度調査14部門で堂々の1位／

→公式サイトはこちら

マイナビスタッフ

会社名	マイナビスタッフ
求人内容	事務、営業、クリエイティブ職、コールセンター、Web系
有給休暇の有無	あり (条件に応じる)
社会保険加入の有無	あり (条件に応じる)
利用料金	完全無料

株式会社マイナビが運営するマイナビスタッフは豊富な求人と、長年人材紹介業に精通してきたノウハウが魅力。

ヒアリングも丁寧で、希望に沿った就業先を紹介してくれます。

ただの派遣で終了させず直接雇用できるように取り計らってくれるところも将来性があっていいですね。

在宅勤務の求人が多いので、在宅で働きたい方にこそ登録してほしい派遣会社です。

＼自分らしい働き方がしたいなら／

→公式サイトはこちら

一般企業の正社員を目指す裏技

「それでも派遣だとちょっと…」というあなたにこっそり正社員になれる裏技をお伝えします。

ズバリ派遣から正社員になる方法はこちら。

正社員型派遣を目指す

正社員型派遣とは、派遣会社と雇用期間を定めることなく契約を結ぶこと。

簡単にいうと、派遣会社の正社員になるということです。

正社員となり、さまざまな就業先に派遣される形になります。

正社員なのでもちろんしっかりボーナスが出たり、福利厚生の点でも安心です。

紹介予定派遣で就労する

紹介予定派遣とは最初の6ヶ月間を派遣という区分で就業し、それ以降は就業先の正社員として雇用される形になります。

個人的に一番おすすめしてるのがこの勤務形態です。

最初の派遣期間で就業先の雰囲気や仕事内容を知れるため、もし不安があるようなら派遣期間で終了して他の就業先に行けます。

もちろん良い職場ならそのまま正社員雇用！

通常通り正社員求人に応募して良い職場でなかった場合、短期離職を繰り返すリスクを減らせるため職歴を増やさずに済みます。

派遣で満期就労する

派遣社員は派遣法に基づき同じ職場で3年間しか就業できません。

3年間を過ぎると満期就労という形で契約を終了することになりますが、実はここで一つの選択肢が与えられます。

満期就労後もその職場で働きたいとなった場合、派遣会社から就業先に派遣社員を直接雇用を依頼することが義務付けられているのです。

ただあくまで『依頼』という名目のため、 確実に雇用してもらえるわけではありません…。

正社員になるのであれば、上記2つの方が確実と言えるでしょう。

一般企業の派遣で異業種にチャレンジしよう

一般企業の派遣について紹介しました。

最後にもう一度、一般企業の派遣で働くためにはこの派遣会社に登録が必要です。

これまで常勤として勤務してきた看護師にとって、派遣に対するイメージはあまり良くないかもしれません。

しかし派遣で異業種を経験することで理解も深まりますし、自分の進みたい業種ややりたい仕事が明確になります。

また正社員としての就職面接は困難を極めるもの。最初は派遣として勤務し、後に正社員登用を目指す方が難関の面接試験をパスして入社できていいかもしれません。

一つの選択肢として検討してみてくださいね。

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